FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING

Systemische Organisations- und Business-Aufstellungen

Sogenannte Systemische Aufstellungen sind eine äußerst effiziente Methodik, mit der sich binnen kürzester Zeit selbst komplexe Thematiken auf verblüffende Weise analysieren und verdeutlichen lassen.  Sie erzielen einen hohen Erkenntnisgewinn und finden Ursachen und Auswirkungen zu verschiedensten Themen. 

Hier ein paar Beispiele für Einsatzbereiche der Aufstellungsmethode:

• Erfolgsaussichten geplanter Vorhaben, Projekte, Umstrukturierungen, überprüfen

• Klarheit für Entscheidung finden

• Lösungsfindung für offene und versteckte Konflikte

• Team-Dynamiken sichtbar machen und Teams auf Erfolg stellen

• Führungsprozesse beleuchten